Catégories de coaching
Accompagnement professionnel
Différents domaines d’application du métier de coaching
Coaching de transition de carrière
Le coaching de transition de carrière permet de mettre en œuvre un nouveau projet, passer un cap professionnel de manière autonome…
Coaching en entreprise et de dirigeants
Parmi les différentes typologies du coaching d’entreprise, citons le coaching individuel, de développement, de stratégie et de transition.
Coaching en gestion de carrière
Le coach en gestion de carrière s’occupe de la préparation d’une évolution et un changement professionnel, valider un projet professionnel…
Coaching pour des problèmes professionnels
Un coach accompagne ses clients dans le développement personnel ainsi que la recherche de relations de qualité. En cas de souci, le coach est disposé à faire le point sur les attentes du client par rapport au problème familial ou professionnel.
Reconversion professionnelle
La reconversion professionnelle passe par le constat, la définition du projet, la prise de la bonne décision...
Transition de carrière
Pendant la transition de carrière,les employés peuvent se faire accompagner tout au long de leurs parcours de changement de vie professionnelle.Coaching en France
Le coaching en France porte sur différents éléments : l’engagement de formation, le code de déontologie, les contrats, la pratique régulière et la supervision...Coach professionnel
Le coach professionnel peut intervenir en tant que coaching de transition, coaching de performance, coaching de carrière, coaching en communication.Bilan de compétences
Le bilan de compétences est utile en cas de changement de carrière, ceux qui projettent une reconversion professionnelle, ceux qui ne s’épanouissent pas assez dans leur travail.Formation coaching en gestion de carrière
En suivant une formation coaching de gestion de carrière, les stagiaires pourront renforcer leur capacité à accompagner l’orientation professionnelle de manière permanente. Après la formation, les personnes accompagnées seront capables de maîtriser l’évolution professionnelle, les typologies de métier, les concepts de développement et maturité vocationnelle. Un coaching en gestion de carrière permet de pérenniser l’activité professionnelle, formaliser un projet d’évolution professionnelle.
École de coachingLes écoles d’inspiration anglo-saxonne privilégient l’entretien à distance tandis que les écoles françaises de coaching sont nombreuses à s’intéresser aux entretiens en face à face. Pour augmenter ses chances de réussite d’une formation coaching, il faut s’inscrire dans une bonne école de coaching.
Coaching d’équipeLors des séances de coaching d’équipe, l’accompagnateur doit pouvoir mettre en place un projet et un travail pour la réussite d’un projet. Le secret du succès est que les différents membres de l’équipe puissent mettre de côté leur individualité afin d’œuvrer pour le bien du groupe.
Orientation professionnelleLe test d’orientation proprend quelques minutes. Les séries de questionnaires sont fréquemment utilisées lors de bilan d’orientation. Ce questionnaire permet d’avoir des indications sur la personnalité, les intérêts et les motivations professionnelles.
Evolution de carrièreLe Conseil en évolution professionnelle ou CEP permet de favoriser l’évolution ainsi que la sécurisation du parcours professionnel des personnes accompagnées. Selon le Code du travail : toute personne a droit à un accompagnement en termes d’orientation professionnelle.